https://www.cnpp.ro/noutati/

La data de 04.10.2024, au fost semnate:
– Protocolul de colaborare între Casa Națională de Pensii Publice din România și Asociația Sașilor Transilvăneni din Germania
și
– Protocolul de colaborare între Casa Națională de Pensii Publice din România și Asociația Șvabilor Bănățeni din Germania.

Protocoalele au drept scop sprijinirea asiguraților și beneficiarilor sistemului public de pensii din România și/sau Germania în vederea obținerii și/sau menținerii în plată a drepturilor de pensie și a altor drepturi bănești acordate de către casele teritoriale de pensii din România.

În temeiul Protocoalelor menționate, asigurații și beneficiarii sistemului public de pensii din România și/sau Germania vor putea apela la birourile locale, de land sau federale ale Asociației Șvabilor Bănățeni din Germania și ale Asociației Sașilor Transilvăneni din Germania, în vederea certificării, pentru conformitate cu originalul, a documentelor de vechime în muncă, emise anterior datei de 01.04.2001, precum și a altor documente necesare acordării drepturilor de pensie din sistemul public de pensii din România, dar și pentru certificarea existenței persoanelor, prin completarea, semnarea și ștampilarea părții B a formularului Certificat de Viață, pentru beneficiarii care au locul de ședere permanentă în Germania/alte state și care li se adresează în acest sens.

Colaborarea bilaterală între CNPP și cele două asociații se va realiza și prin punerea la dispoziția persoanelor interesate, a materialelor informative și de documentare elaborate de una din părți sau elaborate în comun de ambele părți, prin organizarea de campanii de informare a asiguraților și beneficiarilor celor două sisteme de pensii, în România și în Germania.

Serviciile care fac obiectul Protocoalelor menționate vor fi prestate cu titlu gratuit.

Direcția Relații Internaționale
CNPP

https://www.cnpp.ro/noutati/

Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii introduce – ca element de noutate – posibilitatea valorificării veniturilor și sporurilor nepermanente asupra cărora s-a datorat contribuția de asigurări sociale.

Astfel, conform prevederilor art. 155 din Legea nr. 360/2023:

„(1) În termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a prezentei legi, pensiile prevăzute la art. 144 alin. (1) se recalculează din oficiu, prin valorificarea din adeverinţele care îndeplinesc condiţiile de valabilitate şi legalitate, prevăzute în Ordinul ministrului muncii şi protecţiei sociale nr. 487/2021 privind efectuarea operaţiunilor de evaluare a pensiilor din sistemul public stabilite până la data de 1 septembrie 2023, a sporurilor/veniturilor nepermanente sau a veniturilor lunare, brute sau nete, după caz, realizate anterior datei de 1 aprilie 2001, plătite din fondul de salarii, asupra cărora s-a datorat, potrivit legii, contribuţia de asigurări sociale de stat, nevalorificate la calculul drepturilor de pensie cuvenite sau aflate în plată.

(2) Drepturile recalculate potrivit alin. (1) se acordă începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi.”

REAMINTIM !!!

Sunt avute în vedere sumele reprezentând:

• formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale;
• premiile anuale și premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite;
• recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;
• al treisprezecelea salariu;
• formele de retribuire pentru „orele suplimentare” realizate peste programul normal de lucru;
• sporul acordat pentru personalul didactic care îndrumă practica psihopedagogică și care asigură perfecționarea de specialitate a învățătorilor și educatorilor;
• indemnizațiile de muncă nenormată;
• alte sporuri care nu au avut caracter permanent dar pentru care s-a datorat contribuția de asigurări sociale și care se valorifică numai în situația dovedirii acestora prin adeverință întocmită conform modelului prevăzut în anexa nr. 6 la lege.

CARE SUNT CONDIȚIILE DE VALABILITATE ŞI LEGALITATE CERUTE PENTRU ADEVERINȚE ?

Acestea sunt prevăzute în:

• modelul de adeverinţă prevăzut în anexa la Ordinul ministrului muncii şi protecţiei sociale nr. 487/2021, pentru adeverințele emise anterior datei de 01 septembrie 2024;
• modelul de adeverință prevăzut în anexa nr. 6 din Legea nr. 360/2023, pentru adeverințele emise ulterior datei de 01 septembrie 2024.

Referitor la adeverințele doveditoare ale veniturilor lunare realizate, eliberate anterior datei de 18 iunie 2021 (data intrării în vigoare a Ordinului nr. 487/2021), acestea vor putea fi valorificate la stabilirea/recalcularea pensiei conform dispozițiilor legale, dacă conțin elementele din modelele susmenționate, chiar dacă nu respectă, ca formă, modelele invocate mai sus.

De exemplu, dacă adeverințele, valabile și legale, eliberate anterior datei de 18 iunie 2021, cuprind elementele de fond, veniturile lunare realizate (defalcate pe salarii realizate și sporuri), dar nu se menționează faptul că veniturile respective „au fost plătite din fondul de salarii, asupra cărora s-a datorat, potrivit legii, contribuţia de asigurări sociale de stat„, însă conțin mențiunea că s-a reținut și plătit CAS, acestea pot fi valorificate întrucât conțin elementele necesare calculului pensiei, fiind emise conform prevederilor legale anterioare Ordinului menționat.

CE TREBUIE SĂ ȘTIM ?

Dacă adeverințele cuprind doar sporurile care nu au avut caracter permanent, fără a se menționa și salariile lunare realizate, aceste adeverințe nu pot fi valorificate întrucât nu cuprind elementele necesare calculului pensiei, prevăzute la art. 139 alin. (1) și art. 155 din Legea nr. 360/2023.

Referitor la data recalculării pensiei prin valorificarea adeverințelor susamintite, precizăm:

– în situația în care adeverințele au fost depuse la casele teritoriale de pensii anterior datei de 01.09.2024 (data intrării în vigoare a legii), acestea se valorifică – din oficiu – cu data de 01.09.2024,;

– pentru adeverințele depuse la dosarul de pensie începând cu data de 01.09.2024, pensia se recalculează – în baza cererii – începând cu luna următoare celei în care a fost înregistrată cererea de recalculare.

CE REPREZINTĂ TERMENUL DE 6 LUNI?

Acest termen a fost introdus de legiuitor în sarcina caselor teritoriale de pensii pentru a realiza recalcularea din oficiu, în dosarele în care au fost depuse adeverințe anterior datei de 1.09.2024.

Acest aspect nu înseamnă că după cele 6 luni pensionarii nu mai pot depune adeverințe însoțite de cereri prin care să se solicite recalcularea pensiei. Termenul de acordare a noilor drepturi, în acest caz, va fi luna următoare celei în care a fost înregistrată cererea.

Potrivit noii legi a pensiilor, în vigoare de la 1 septembrie 2024, în cazul beneficiarilor stabiliți în străinătate (nerezidenți), certificatul de viață se transmite semestrial, din proprie inițiativă, de beneficiarul nerezident aflat în plată, până cel târziu la data de 31 martie, respectiv până la data de 30 septembrie a fiecărui an.

Certificatul de viață trebuie semnat în fața unei autorități legale de pe teritoriul statului de domiciliu sau de ședere permanentă, după caz, respectiva autoritate certificând acest fapt.

Sintagma „autorități legale” se referă la instituții de pensii, autorități administrative locale, oficii consulare, notari publici, avocați, consilieri juridici, medici de familie de pe teritoriul statului de domiciliu, respectiv reședință, birouri ale Patronatelor cu care Casa Națională de Pensii Publice a încheiat Protocoale de Colaborare: Institutul Național de Asistență Socială (INAS) din Italia, Institutul Național Confederal de Asistență (INCA) din Italia și Institutul de Tutelă și Asistență a Muncitorilor (ITAL – UIL) din Italia, etc.

În situația în care nu se prezintă certificatul de viață în termenul indicat, plata drepturilor de pensie va fi suspendată, începând cu luna următoare expirării termenelor prevăzute mai sus (de 31 martie, respectiv 30 septembrie a fiecărui an).

Reluarea plății drepturilor de pensie se va face după transmiterea certificatului de viață, de la data suspendării, cu respectarea termenului general de prescripție.

Modelul noului certificat de viață (RO/DE, RO/EN, RO/ES, RO/FR, RO/HU, RO/IT)  a fost aprobat prin Ordinul Președintelui CNPP nr. 874/26.06.2024 privind reglementarea modalităților de certificare a copiilor documentelor care atestă vechimea în muncă realizată anterior datei de 1 aprilie 2001 și a copiilor documentelor care atestă perioadele asimilate, precum și a existenției beneficiarilor nerezidenți, publicat, la data de 09.07.2024, în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 651.

Precizăm că beneficiarii nerezidenți aflați în plată pot utiliza, ca mijloc alternativ de verificare administrativă, și modelul anterior de certificat de viață (RO/ES, RO/IT, RO/EN, RO/DE, RO/FR)  prevăzut în Ordinul Președintelui CNPP nr. 865/29.11.2023.

Astfel, în cazul beneficiarilor nerezidenți aflați în plată, în aplicarea Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, certificatul de viață (model nou sau vechi) se va transmite până la data de 30 septembrie 2024.

Transmiterea certificatului de viață către casa teritorială de pensii se poate face prin orice mijloace de comunicare, respectiv poștă, fax, e-mail. Datele de contact ale Casei Județene de Pensii Botoșani se regăsesc aici.

Precizăm că, în cazul noilor beneficiari nerezidenți, dacă între data depunerii cererii de pensionare și data primei plăți a pensiei stabilite prin decizia de acordare a unor drepturi de pensie s-au scurs mai mult de 6 luni, Casa Județeană de Pensii Botoșani va transmite, împreună cu decizia de acordare a unor drepturi de pensie și cu o adresă de informare, un exemplar al certificatului de viață, urmând ca prima plată a drepturilor de pensie să se efectueze, în acest caz, după primirea exemplarului completat al certificatului, semnat și ștampilat, care atestă faptul că beneficiarul este în viață.

ACTUALIZARE ARTICOL:

Având în vedere modificările substanțiale aduse regimului de confirmare a existenței persoanei, prevăzute de Legea nr. 360/2023, care implică un grad de responsabilizare suplimentar din partea beneficiarilor nerezidenți, regim ce va consolida, totodată, relația dintre casele teritoriale de pensii și beneficiarii stabiliți pe teritoriul altor state, pentru garantarea unui proces de tranziție eficient și a unor condiții facile de adaptare a beneficiarilor nerezidenți, Casa Națională de Pensii Publice vine cu următoarele recomandări:

♦ Cetificatele de viață transmise în cursul anului curent (în forma aprobată prin Ordinele  Președintelui CNPP nr. 865/2023 sau nr. 874/2024) vor fi valorificate pentru verificarea administrativă din 30 septembrie 2024.

♦ Întrucât Legea nr. 360/2023 nu prevede termene suplimentare și având în vedere că, potrivit noului cadru legal ce va intra în vigoare la 1 septembrie 2024, verificarea existenței persoanei trebuie să se efectueze cu frecvență semestrială, CNPP recomandă valorificarea certificatelor de viață transmise începând cu anul 2025, după cum urmează:
a). în perioada 01 ianuarie – 31 martie, pentru prima verificare din cursul unui an calendaristic;
b). în perioada 01 iulie – 30 septembrie, pentru a doua verificare din cursul unui an calendaristic.

Casa Județeană de Pensii Botoșani anunţă scoaterea la concurs a unui post de execuție – referent (M) debutant, contractual pe perioadă determinată (august 2024), pentru activitatea de evaluare în vederea recalculării pensiilor din sistemul public de pensii. (detalii)

În conformitate cu prevederile art. 617 alin. (2) și art. 618 alin. (22) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, Casa Județeană de Pensii Botoșani organizează, la sediul instituției din Botoșani, Calea Națională nr. 85, examen de promovare în grad profesional pentru funcția publică de execuție Inspector, clasa I, grad profesional principal, din cadrul Serviciului Evidență Contribuabili, în gradul profesional după promovare – superior (detalii).

Indicatori utilizați în sistemul public de pensii
pentru anul 2024

I. Câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat este de:
• 7.567 lei – începând cu 1 ianuarie 2024.

II. Cotele de contribuţii de asigurǎri sociale sunt următoarele:
• 25% – datorată de către persoanele fizice care au calitatea de angajaţi sau pentru care există obligaţia plăţii contribuţiei de asigurări sociale;
• 4%  – datorată în cazul condiţiilor deosebite de muncă de către persoanele fizice și juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora;
• 8%  – datorată în cazul condiţiilor speciale de muncă de către persoanele fizice și juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora;
• 20,25% datorată de către persoanele fizice care realizează, la locul unde se află funcția de bază, venituri din salarii şi asimilate salariilor în baza unor:
– contracte individuale de muncă încheiate cu angajatori care desfășoară activități în sectoarele construcții, agricol și industrie alimentară, și care se încadrează în condiţiile prevăzute la art. 60 pct. 5 și 7 din Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare;
– contracte individuale de muncă, rapoarte de serviciu și unele statute speciale prevăzute de lege,  ca urmare a desfășurării activității de creare de programe pentru calculator și care se încadrează în condiţiile prevăzute la art. 60 pct. 2 din Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare, pentru veniturile lunare brute de până la 10.000 lei inclusiv.
• 25% – datorată de persoanele fizice care au încheiat un contract de asigurare socială.

Cota de contribuţie aferentă fondurilor de pensii administrate privat este de 4,75% și este inclusă în cota de contribuţie de asigurări sociale datorată de către persoanele fizice care au calitatea de angajaţi sau pentru care există obligaţia plăţii contribuţiei de asigurări sociale.

Mențiune: În situația  participanţilor la fondurile de pensii administrate privat, la determinarea punctajului realizat în sistemul public de pensii pentru lunile în care aceştia contribuie la aceste fonduri se utilizează un indice de corecţie de 0,81000. 

Persoanele fizice care realizează venituri din salarii şi asimilate salariilor, pentru care se datorează contribuţia la fondul de pensii administrat privat, în baza:
• contractelor individuale de muncă încheiate cu angajatori care desfăşoară activităţi în sectoarele construcţii, agricol și industrie alimentară;
• contractelor individuale de muncă, rapoartelor de serviciu sau a unor statute speciale prevăzute de lege, ca urmare a desfășurării activității de creare de programe pentru calculator:
– sunt scutite de la plata acestei contribuţii pentru veniturile lunare brute de până la 10.000 lei inclusiv;
– pot opta în scris, la angajator, pentru plata cotei de 4,75% datorate la fondul de pensii administrat privat;
– pot renunța la opțiunea de mai sus, prin depunerea unei solicitări în scris la angajator.

III. Începând cu 1 ianuarie 2024:
• Venitul minim lunar asigurat în baza contractului de asigurare socială este de 3.300 lei (valoarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată începând cu data de 1 octombrie 2023). Cuantumul contribuției de asigurări sociale aferent acestui venit este de 825 lei.
• Valoarea punctului de pensie este de:  2.032 lei.
• Indicele de corecţie utilizat pentru determinarea cuantumului pensiei este de 1,41.
• Cuantumul ajutorului de deces este de:
– 7.567 lei – în cazul decesului asiguratului sau pensionarului;
– 3.784 lei – în cazul decesului unui membru de familie al asiguratului sau pensionarului.

IV. Indemnizaţia socială pentru pensionari este de 1.281 lei.

V. Indemnizaţia pentru însoţitor în cazul pensionarilor de invaliditate încadraţi în gradul I de invaliditate, este de 1.626 lei.

Alte precizări:
Venitul impozabil lunar din pensii se stabileşte prin deducerea din venitul din pensie a sumei neimpozabile lunare de 2.000 lei.
Veniturile lunare din pensii sub nivelul de 2.000 lei NU sunt supuse impozitării cu 10%.

Persoanele fizice, cu venituri din pensii beneficiază de asigurare în sistemul asigurărilor sociale de sănătate fără plata contribuţiei de asigurări sociale de sănătate.

Câştigul salarial mediu net utilizat la calculul impozitului pe venitul din pensii de serviciu este de 4.426 lei.

Începând cu veniturile aferente lunii noiembrie 2023, pentru domeniul construcţiilor, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată a fost stabilit la 4.582 lei. Această prevedere se aplică doar în cazul domeniilor de activitate prevăzute la art. 60 pct. 5 din Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare.

Începând cu veniturile aferente lunii noiembrie 2023, pentru sectorul agricol și industria alimentară, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată a fost stabilit la 3.436 lei. Această prevedere se aplică doar în cazul domeniilor de activitate prevăzute la art. 60 pct. 7 din Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare.

Aceste valori sunt reglementate, după caz, prin următoarele acte normative:
– Legea nr. 422/2023 a bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2024;
– Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare;
– alte prevederi aplicabile în anul 2024.

Ziua Mondială a Drepturilor Consumatorilor este marcată în fiecare an, la 15 martie, ca mijloc de sensibilizare la nivel mondial cu privire la drepturile şi nevoile consumatorilor.

Pentru clarificarea modului de organizare a studiilor efectuate în străinătate, în vederea stabilirii pensiei de urmaș, Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor, din cadrul Ministerului Educației, recomandă ca solicitările să fie însoțite de copia după documentul școlar (dacă actul de studii este emis în limbile română, engleză, franceză spaniolă sau italiana) sau de copie și traducere în limba română (pentru actele emise în celelalte limbi străine).

Legea nr. 154/2021 pentru modificarea și completarea Ordonanței Guvernului nr. 105/1999 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate de către regimurile instaurate în România cu începere  de la 6 septembrie 1940 până la 6 martie 1945 din motive etnice a fost publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 573/07.06.2021.

Acest act normativ, prin introducerea art. 3¹, a extins sfera beneficiarilor O.G. nr. 105/1999, în sensul acordării unor drepturi și copiilor persoanelor care au fost persecutate din motive etnice.

Începând cu data de 10.06.2021, data intrării în vigoare a Legii nr. 154/2021, casele județene de pensii, precum și Casa de Pensii a Municipiului București analizează cererile depuse și emit hotărârile de stabilire a drepturilor cuvenite în temeiul art. 3^1 din Ordonanța Guvernului nr. 105/1999, republicată, cu modificările și completările aduse prin Legea nr. 154/2021.

!! Prin derogare de la prevederile art. 5 din O.G. nr. 105/1999, republicată, cu modificările și completările aduse prin Legea nr. 154/2021, drepturile stabilite potrivit art. 3^1 din Ordonanța Guvernului nr. 105/1999, republicată, cu modificările și completările aduse prin prezenta lege, se acordă și se plătesc începând cu data de 1 ianuarie 2022. !!

Având în vedere termenele legale precizate mai sus și pentru a evita aglomerațiile nedorite la sediile caselor teritoriale de pensii, adresăm rugămintea către beneficiari să apeleze inclusiv la modalitatea transmiterii cererilor prin intermediul serviciilor poștale.

În final, reiterăm faptul că data acordării acestor drepturi este 1 ianuarie 2022, indiferent dacă cererile au fost depuse la o dată anterioară acesteia.   

Casa Națională de Pensii Publice

Direcția Comunicare şi Relații Publice

Pașii necesari pentru depunerea online a dosarului de pensie

Având în vedere platforma dezvoltată pe portalul CNPP (www.cnpp.ro) în secţiunea „Comunicare cu publicul / Depuneri cereri şi documente„, vă recomandăm să utilizaţi acest mijloc modern şi eficient de comunicare.

  Această opţiune asigură:

• un grad mai mare de conformitate faţă de cerinţele de conţinut al dosarului, luând în considerare că formularul de cerere prevede explicit documentele care trebuie să însoţească cererea;

• confirmarea vizualizării solicitării dumneavoastră;

• accesarea serviciilor CNPP fără a vă deplasa la sediul instituţiei.

Reamintim că eliberarea documentului portabil A1, într-un interval de timp rezonabil, poate fi realizată cu condiţia ca dosarul să fie complet.

Prin intrarea în vigoare a Legii nr. 117/2020 pentru modificarea alin. (2) al art. 4 din Decretul-Lege nr. 118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum și celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri, indemnizația lunară se majorează de la 200 de lei la 350 de lei pentru persoanele care:

• au fost internate în spitale de psihiatrie;
• au avut stabilit domiciliu obligatoriu.

Noul cuantum se acordă pentru fiecare an de internare abuzivă în spitale de psihiatrie sau de domiciliu obligatoriu, indiferent dacă persoanele sunt sau nu pensionate.

Drepturile majorate potrivit Legii nr. 117/2020 se acordă de la data de 12 iulie 2020.

Comunicat al Biroului de Presă al CNPP, 15.07.2020

Program de lucru cu publicul, în perioada 11.03.2020 – 31.03.2020
LA GHIȘEE:
● De luni, până joi, între orele 08.00 – 14.00
● Vineri, între orele 08.00 – 12.00

LA DISTANȚĂ (telefonic):
● De luni, până joi, între orele 08.00 – 16.30
● Vineri, între orele 08.00 – 14.00

Datele de contact (numere de telefon, adresă de e-mail) ale instituției de utilizat în activitatea de relații cu publicul la distanță sunt următoarele:
● Adresă poștă electronică: pensii.botosani@cnpp.ro
● Relații cu publicul: stabiliri prestații/depuneri cereri pensii – 0725.588.813
● Relații cu publicul: plăți prestații/ajutoare de deces – 0725.588.812
● Bilete de tratament – 0371.471.307
● Contracte de asigurări sociale – 0725.943.613
● Adeverințe stagii de cotizare/Negatii formular E101 (pentru Germania) – 0725.943.612
● Comunicare/Legea nr. 544/2001 privind accesul la informațiile de interes public – 0725.588.820
● Secretariat/Registratură – 0231.536.724 / 0231.536.725
● Accidente de muncă și boli profesionale – 0725.940.712
● Pensii internaționale – 0725.940.714 / 0725.940.719
● Popriri/rețineri din pensii – 0725.940.717
● Cabinet de expertiză medicală Botoșani – 0231.514.466
● Cabinet de expertiză medicală Dorohoi – 0231.613.240 / 0725.588.816
● Director executiv – 0726.291.582
● Director executiv adjunct prestații și legi speciale – 0728.938.051
● Director executiv adjunct economic – 0793.693.963
● Șef serviciu evidență contribuabili – 0725.943.619
● Șef serviciu stabiliri prestatii – 0725.588.815
● Șef serviciu plăți prestații – 0725.943.620

Pe cale de consecință, valoarea câştigului salarial mediu brut, aferentă lunii ianuarie 2020, este de 5.376 lei.

Mesajul domnului Preşedinte al Casei Naţionale de Pensii Publice, cu ocazia zilei de 1 octombrie, Ziua Internaţională a Persoanelor Vârstnice.

Biroul de presă al Casei Naţionale de Pensii Publice aduce la cunoştinţa cetăţenilor următoarele modificări legislative în sistemul public de pensii, aplicabile începând cu data de 01.09.2019:

• valoarea punctului de pensie se majorează de la 1.100 lei la 1.265 lei;

• nivelul indemnizaţiei sociale pentru pensionari se majorează de la 640 lei la 704 lei;

• indemnizaţia pentru însoţitor, în cazul pensionarilor de invaliditate încadraţi în gradul I  de  invaliditate, se majorează de  la 880 lei la 1.012 lei.